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為提高辦事處經理的業務技能和管理能力，增強團隊凝聚力，10月9日-11日，由艾格多人力資源部牽頭，市場部協辦的2019年度艾格多辦事處經理培訓會在許昌鄢陵金雨玫瑰莊園酒店舉行。來自東北、西北、冀北等全國區域的70余名經理參加了培訓。

此次會議共分為兩大部分：第 一，10月10日素質拓展；第二，10月11日理論培訓。

10月10日素質拓展部分

艾格多副總裁陳總做了開班動員講話，艾格多人資行政中心總監孫愛平主持開班儀式。

10號素質拓展精彩剪影

10月11日理論培訓部分

第 一環節：11號上午，艾格多總裁任振東為學員們上了《艾格多企業文化》的第 一課，他向經理們簡要介紹了艾格多企業文化和阿米巴的運營模式。阿米巴經營是目前企業管理模式的一個大趨勢，充分發揮了企業管理的兩種力量：無形力量（經營哲學）和有形力量（人人都是經營者），實現了員工群策群力，發揮每名員工和每個阿米巴組織的積極性與創造性。保證企業規模越來越大、組織結構越來越高 效。

任總講到不忘初衷，方得始終：艾格多自創立以來一直遵循著便利他人，自我超越的員工精神，認真做好每一件小事，用心創造美好世界的企業使命，致力于做一個充滿正能量的企業，成為蛋雞行業的價值標桿。

第二環節：市場中心經理楊軍峰就《如何引爆會議營銷（含實證內容）》——圍繞如何開好會議、做好實證兩方面做出了生動形象的講解。信任是銷售的基礎，怎樣建立對產品的信任呢？第 一、要建立市場信任；第二、要效果可見；第三、要原理可信；第四、要自信。

第三環節：艾格多西北大區銷售總監楊順清以《辦事處成功經營的秘密》為主題，與大家進行了交流分享。

第四環節：11號下午，艾格多營養研究院研發總監何萬領就《M系列研發背景》做了深入的講解和分析。艾格多M系列產品研發思路從三個方面出發：一是從營養元素自身缺點出發；二是從生態養殖業發展角度出發；三是從蛋雞生理與利用特點出發。

第五環節：“言教再多也不如身教有效”，這句話我們每一個人都知道，培訓會上李勝利老師就《M系列產品賣點及實證展示》來證明艾格多的“8090”計劃是實打實的，是真正能幫助養殖戶提高綜合經營競爭力的產品。使用艾格多“三不愁”：高峰后期不愁；高峰期不愁；小雞、青年雞不愁。

第六環節：吳春穎、宮衍盛、王玲春與大家分享了自己辦事處的成功經驗。好品格成就事業，好產品伴你一生：第 一，要和客戶做朋友；第二，要尊重你的每一位客戶；第三，要了解客戶的需求；第四，對我們的產品要有堅定的信息；第五，要做好會議和實證；第六，要學會與客戶算經濟賬。

此次培訓的重 點由制度、知識向業務和實戰、案例分享轉移。此次培訓既有新的市場營銷理念等業務知識的學習，又有內外部經典案例、管理問題的分享，還給大家提供了展示自己項目，分享交流自己項目管理經驗，培訓內容豐富，知識信息量大。

此次培訓，使各位辦事處經理開闊視野，轉變傳統觀念，提高業務水平，在今后的工作中實現更高的目標，創造更大的價值，為艾格多的蓬勃發展注入強大的力量。